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      市政協人資環委組織開展“提升人口集聚效應助力人才強市建設”對口協商課題調研活動

      發布時間:2021-05-12 信息來源: {{el}} 字號:【

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        4月13日上午,市政協副主席林鋒帶領市政協部分委員、課題參加單位有關同志及相關市直部門負責同志,赴高新區開展“提升人口集聚效應,助力人才強市建設”對口協商課題調研。 

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        調研組一行實地察看了永福電力有限公司、國家知識產權專利局專利審查協作北京中心福建分中心、北卡科技有限公司,現場與各企業負責人進行溝通交流,詳細了解企業在團隊建設、人員結構、學歷構成、職業培訓等情況,聽取企業在聚才引才方面的意見建議。 

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        在隨后召開的座談會上,調研組認真聽取了高新區管委會、市工信局、市人社局等部門相關工作情況介紹,全面了解我市引才引智現狀、出臺的政策措施、工作中存在的困難問題、下一階段的思路舉措等,并圍繞“如何更好地吸引包括海內外、各地區、各學歷層次的人才來榕、留榕就業、創業以及開展科研工作”等內容進行交流探討。林鋒副主席要求,一是深刻領會“人才強市”戰略的重要性。人才是社會實現創新發展的源泉和動力,要努力形成人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面,使優秀人才脫穎而出。二是營造吸引人才實現人口集聚的氛圍。要發揮福州生態環境優良、營商環境持續向好的優勢,按照市委《堅持“3820”戰略工程思想精髓加快建設現代化國際城市行動綱要》提出的“建設六個城、打響五大國際品牌、實施九大專項行動”目標任務,大量吸引基礎性人才,構建人才梯隊,同時完善人才評價機制,為人才集聚創造良好條件。三是持續加強調研提質增效。要緊緊圍繞協商主題,有針對性的開展調研,摸清情況、找準問題、精準建言,切實提高協商質量。要進一步強化委員責任擔當,深入思考研究,提出高質量的對策建議,積極為市委市政府科學決策提供參考。 

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